Terme souvent utilisé pour désigner une action non entièrement libérée d’une entreprise, mais dans laquelle des actions entièrement libérées sont généralement émises en parallèle. – L’émission d’actions vides est devenue populaire dans le cadre de la participation des salariés ; elle est généralement associée à un calendrier de versement ou à une option de versement. Les salariés de l’entreprise peuvent alors libérer entièrement l’action à des dates prédéfinies (programme de contributions périodiques) ou selon leur propre décision (droit d’expectative libre).
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Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
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