Un programa que permite a los empleados comprar acciones ordinarias de la empresa de forma preferente. Dado que, en cualquier caso, la transferencia de activos de la empresa a sus empleados se produce a expensas de los accionistas “normales”, las acciones de los empleados también se han sometido al escrutinio de las autoridades de supervisión. En particular, la remuneración de los ejecutivos a través de varios modelos, a veces sofisticados, de transferencia de acciones – especialmente en forma de opciones de compra de acciones para ejecutivos: un contrato que concede el derecho a los ejecutivos a comprar un número determinado de acciones de la empresa a un “precio de ejercicio” garantizado durante un periodo de tiempo, normalmente varios años – dificulta que las personas ajenas a la empresa evalúen con precisión la posición financiera real y el precio de las acciones de la empresa. – Véase Opciones de compra de acciones, Beneficios complementarios, Liberación, Requisitos de información, Remuneración de los ejecutivos.
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El profesor universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
El profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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