Häufige Bezeichnung für eine nicht voll einbezahlte Aktie eines Unternehmens, bei dem aber in der Regel daneben auch voll einbezahlte Aktien ausgegeben sind. – Im Zuge der MitarbeiterBeteiligung ist die Ausgabe von Leeraktien beliebt geworden; meistens ist damit ein zeitlicher Einzahlungsplan oder eine Einzahlungs-Option verbunden. Beschäftigte des Unternehmens können dann an vorgegebenen Fristen (Einzahlungsplan; periodical contributions programme) oder nach eigener Entscheidung (freies Anwartschaftsrecht; free expectant right) die Leeraktie voll einbezahlen.
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Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
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