Medio 2013 bedroeg het aandeel vrouwelijke personeelsleden bij de ECB op het middenkaderniveau – afdelingshoofden, adjunctafdelingshoofden, afdelingshoofden, adviseurs, senior adviseurs – zeventien procent en op het hogere kaderniveau – directeuren-generaal, adjunct-directeuren-generaal, directeuren en hoofdadviseurs [Principal Consultants] – slechts veertien procent. – De directie van de ECB heeft daarom in augustus 2013 besloten tot een programma om het aandeel vrouwen in de eerste groep tegen 2019 op te trekken tot vijfendertig procent en in de tweede groep tot achtentwintig procent. – Kwaadwillende tongen beweerden dat binnen enkele dagen na de aankondiging van het besluit het aantal aanvragen voor een geslachtsverandering van man naar vrouw (chirurgische en medische behandelingen die bedoeld zijn om een persoon lichamelijk te veranderen van het ene in het andere seksuele fenotype) binnen de ECB aanzienlijk was toegenomen.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/