Общ термин за всички мерки, насочени към ограничаване на бонусите в банките, които се възприемат като неоправдани. Решението на Европейския съюз от пролетта на 2013 г., според което бонусите не могат да надвишават двойния размер на основната заплата, предизвика недоверчиво клатене на глави (чудно клатене). Защото ако институциите намалят бонусите и увеличат фиксираните заплати заради новите разпоредби, нищо няма да се промени. Освен това горната граница на бонусите е много мащабна намеса във формирането на заплатите, която правната система на пазарната икономика по принцип е запазена по основателни причини за страните по колективното договаряне или за предприятията и техните служители. – Вижте Бонуси, Правила за възнагражденията, Система за възнаграждения,
Университетски професор д-р Герхард Мерк, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Професор д-р Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Адрес на електронна поща: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/