Zamrożenie wynagrodzeń (zamrożenie płac)

Firma zamraża płace swoich pracowników i tym samym zawiesza zwyczajowe podwyżki płac (runda zerowa). Zamrożenie płac ma dać firmom w trudnej sytuacji finansową swobodę na jakiś czas (firma wstrzymuje wzrost wynagrodzeń pracowników z powodu kłopotów lub trudności finansowych, a strategia ta jest często alternatywą dla zwolnień pracowników). Okazało się jednak, że w takich przypadkach młodsi, bardziej elastyczni i wykwalifikowani pracownicy opuszczają firmę i dołączają do konkurentów. Hamuje to powrót do rentowności zmagającej się z problemami firmy. Z tego powodu ścieżka redukcji kosztów poprzez zamrożenie płac stała się obecnie niemal ostatnią deską ratunku. – Patrz: niewypłacalność.

Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/