Program, ktorý umožňuje zamestnancom prednostne nakupovať kmeňové akcie firmy. Keďže v každom prípade dochádza k prevodu majetku zo spoločnosti na zamestnancov na úkor “bežných” akcionárov, zamestnanecké akcie sa tiež dostali pod drobnohľad dozorných orgánov. Najmä odmeňovanie vedúcich pracovníkov prostredníctvom rôznych, niekedy sofistikovaných modelov prevodu akcií – najmä vo forme opcií na akcie pre vedúcich pracovníkov: zmluva, ktorá poskytuje vedúcim pracovníkom právo kúpiť určitý počet akcií spoločnosti za garantovanú “realizačnú cenu” na určité obdobie, zvyčajne na niekoľko rokov – sťažuje externým subjektom presné posúdenie skutočnej finančnej situácie a ceny akcií spoločnosti. – Pozri Akciové opcie, Vedľajšie požitky, Oslobodenie, Požiadavky na zverejnenie, Odmeňovanie vedúcich pracovníkov.
Pozor: Finančná encyklopédia je chránená autorským právom a bez výslovného súhlasu sa môže používať len na súkromné účely! Univerzitný profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/