Zaměstnanec, který může být nasazen ve velmi mnoha, v krajním případě ve všech odděleních poskytovatele finančních služeb a v každém případě také dobře zvládá oblast činnosti (linii činnosti), která mu byla přidělena. – Viz všestranný pracovník, vysoce výkonný pracovník, vysoký potenciál, horké místo, boj o místo, nehmotné vlastnosti, přeskakovač práce, nízký výkon, nový zaměstnanec, Petrovo pravidlo, riziko, personál, peníze na spaní, mrtvé dřevo, brzda obratu, nedostatečný výkon, předběžný screening.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/