Če ni drugače opredeljeno, se v instituciji pod tem pojmom razume služba, oddelek ali delovna skupina, ki – deluje nezadovoljivo, – s tem moti nemoteno poslovanje (delovanje brez napak) in – posledično tudi zmanjšuje dobiček. – Če plača zaposlenih vsebuje tudi skupno zaslužene sestavine, povezane z dobičkom, je razumljivo, če vročo točko – v žargonu imenovano tudi množica “twerp” – disciplinirajo (mobirajo: zaradi pomanjkljive uspešnosti se sooča s sankcijami na področju svoje delovne skupine) sodelavci, ne da bi morali prej posredovati nadrejeni. – Glej spodbujevalni sistem, plačilo, bonus, bonusni sistem, zaveza, fiksna, zajamčena provizija, denarno nadomestilo, visoki letalec, notranji boj, tovarna sira, težava z limonami, slabo opravljen delavec, bonus, grelec sedeža, slabo opravljen delavec, predhodno preverjanje.
Pozor: Finančna enciklopedija je zaščitena z avtorskimi pravicami in se lahko brez izrecnega soglasja uporablja le v zasebne namene! Univerzitetni profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-naslov: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/