Er bestaat een empirisch verifieerbare positieve correlatie tussen groei en werkgelegenheid in de geïndustrialiseerde landen. Als de reële economische groei hoger is dan twee procent, neemt de werkgelegenheid in het volgende jaar gewoonlijk met ongeveer een half procent toe, zij het niet gelijkelijk verdeeld over alle sectoren. De ECB volgt deze ontwikkeling in het kader van het tweepijlerbeginsel. – Zie arbeidspotentieel, flexibiliteit van de arbeidsmarkt, werkloosheidspercentage, Balassa-Samuelson-effect, arbeidsparticipatie van vrouwen, offshoring, minimumloonwerkloosheid, stelling van Phillips, vacature-index, productiviteit per uur, verband tussen groei en werkgelegenheid, concurrentiepositie, internationaal, immigratie. – Cf. ECB Maandbericht januari 2007, blz. 67 e.v. (gedetailleerde, tekstboekpresentatie met veel overzichten), Deutsche Bundesbank Maandbericht januari 2007, blz. 40 e.v. (arbeidsvraag in de conjunctuurcyclus), ECB Maandbericht april 2007, blz. 51 e.v. (sectorale ontwikkeling van de werkgelegenheid in het eurogebied sinds 1991; overzichten), ECB Maandverslag van november 2007, blz. 56 e.v. (bijzondere kenmerken van werkloosheidsstatistieken; belangrijke informatie over de enquêtetechniek), Deutsche Bundesbank Maandverslag van november 2007, blz. 53 (omrekening van de statistieken), ECB Maandbericht van januari 2008, blz. 88 e.v. (de toenemende verplaatsing van arbeidsprocessen naar het buitenland gaat ten koste van de laaggeschoolden in eigen land; overzicht; referenties), ECB Maandbericht van juli 2008, blz. 58 e.v. (ontwikkelingen in het verleden en in de toekomst; gevolgen van de maatregelen voor het monetaire beleid, overzichten), ECB Maandbericht van september 2008, blz. 80 e.v. (ontwikkeling van de werkgelegenheid sinds 1987; uitsplitsingen; overzichten), ), ECB Maandbericht van november 2008, blz. 75 e.v. (gedetailleerde, leerrijke presentatie; veel overzichten), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van december 2008, blz. 44 e.v. (over het belang van flexibiliteit op de arbeidsmarkt), Jaarverslag 2008 van de ECB, blz. 77 e.v. (arbeidsvraag in de financiële crisis; overzichten), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van april 2009, blz. 17 e.v. (hier ook het probleem van de minimumlonen), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van oktober 2010, blz. 62 e.v. (vergelijkingen tussen Duitsland en de VS; overzichten), Maandverslag van de ECB van maart 2011, blz. 90 e.v. (vergelijkingen tussen Duitsland en de VS; overzichten), Maandverslag van de ECB van maart 2011, blz. 90 e.v. (Arbeidsmarktmobiliteit in het eurogebied; veel overzichten), ECB Maandverslag van december 2011, blz. 16 e.v. (Vergelijking van arbeidsmarktmobiliteit in EU-landen; overzichten), ECB Maandverslag van december 2012, blz. 81 e.v. (Arbeidsmarkt in het eurogebied sinds 2006; overzichten; referenties), ECB Maandverslag van augustus 2013, blz. 74 e.v. (arbeidsmarkt in de financiële crisis; veel overzichten; vergelijkingen EMU/VS), ECB Maandbericht van november 2013, p. 82 e.v. (arbeidsparticipatie in de EMU sinds 2000 uitgesplitst naar diverse criteria; vergelijkbare patronen in alle EMU-staten; veel overzichten).
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/