Uppföranderegler för bankens personal. De är avsedda att förhindra – att anställda utnyttjar sin ställning (insiderkunskap) på ett olagligt sätt för sina egna affärsintressen och – att de agerar mot institutionernas och – kundernas intressen. – Dessa riktlinjer, som utfärdades av de tyska tillsynsmyndigheterna 1993, har sedan dess successivt förfinats och omvandlats till exakta direktiv, vars efterlevnad noggrant övervakas. – Se utestängning, bankers regulars, behavioural branding, watch list, kinesiska muren, efterlevnad, bolagsstyrning, insider, rapporteringsskyldighet för insider, Kerviel-skandalen, kundrådgivning, management buyout, principen om behov av att veta, nominee, one-bank delivery, lån till styrande organ, System Securities Watch Application (SWAP), uppförandekod, wall crossing, uppföranderegler.
Observera: Den finansiella encyklopedin är upphovsrättsligt skyddad och får endast användas för privata ändamål utan uttryckligt tillstånd! Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-postadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/