A vállalat vezetése nem elsősorban, szélsőséges esetben egyáltalán nem – a tulajdonosok, azaz a részvényesek vagy a partnerek érdekében, vagy – a munkavállalók érdekeinek figyelembevételével, vagy – a vevők és így végső soron a vállalat hosszabb távú piaci sikere érdekében cselekszik (a megbízó [részvényesek], a munkaerő és az ügynök [vezetők] közötti érdekellentét, amelyben az ügynökök arra ösztönözve vannak, hogy saját érdekeik szerint cselekedjenek, mert a cselekedeteik összköltségénél kevesebbet viselnek). – A tulajdonosi költségek és a bérlői előnyök nem állnak arányban, ami gátolja a befektetők további elkötelezettségét. – A tulajdonosi költségek és a bérlői előnyök között nincs összhang, ami gátolja a befektetők további elköteleződését. – Lásd kedvezőtlen szelekció, ügynöki tevékenység, finanszírozási prémium, külső, házi bank, aszimmetrikus információ, erkölcsi kockázat, kedvezőtlen szelekció, megbízó-ügynök probléma.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/