Yritys antaa työntekijöilleen mahdollisuuden hankkia omistusoikeuksia itse yrityksessä tai siihen liittyvässä yrityksessä. Tämä voi vähentää palkkakustannuksia erityisesti silloin, kun kyseessä on uusi yritys (start-up). – Työntekijäoptioita pidetään palkanosana, ja niitä verotetaan viimeistään silloin, kun oikeudet peruuttamattomasti hankitaan – jaetaan, jota kutsutaan myös oikeuden syntymiseksi (työntekijän omistusoikeus työnantajan työntekijän puolesta maksamiin etuuksiin). – Ks. työvoimakustannukset, luontoisedut, palkkakehitys, yksikkötyökustannukset, vakuutusmaksu, tappiontasaus, henkilökohtainen.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/