Istilah umum untuk semua tindakan yang bertujuan membatasi pembayaran bonus di bank yang dianggap tidak dapat dibenarkan. Keputusan Uni Eropa pada musim semi 2013, yang menyatakan bahwa bonus tidak boleh melebihi dua kali gaji pokok, menyebabkan kepala gemetar (bertanya-tanya sempat gemetar). Karena jika institusi menurunkan bonus dan menaikkan gaji tetap karena peraturan baru, maka tidak ada yang berubah. Selain itu, batas bonus merupakan intervensi yang sangat jauh dalam pembentukan upah, yang secara umum telah disediakan oleh sistem hukum ekonomi pasar untuk alasan yang baik bagi pihak-pihak yang melakukan perundingan bersama atau perusahaan dan karyawannya. – Lihat Bonus, Peraturan Remunerasi, Sistem Remunerasi,
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/