Grofweg consumeert een land meer dan het produceert; er wordt meer geld uitgegeven dan er beschikbaar is, en deze onevenwichtigheid wordt gecompenseerd door kapitaalinstroom van buitenaf. Tekorten op de lopende rekening die verscheidene jaren duren – uitzonderingen zijn bijvoorbeeld oorlogen of natuurrampen – wijzen in de regel op een inefficiënt gebruik van de productiefactoren (de schaarse middelen komen niet bij de meest gunstige bestemming terecht). – Indien de geaggregeerde besparingen in een periode kleiner zijn dan de investeringen, geeft het negatieve saldo van de lopende rekening de besparingsachterstand aan. Dit moet noodzakelijkerwijs in het buitenland worden gedekt door de tegoeden aldaar te verminderen of door leningen aan te gaan. – De mondiaal onderling verbonden financiële markt stelt economieën met een hoge groeikracht in staat in het buitenland te lenen om groei te financieren, d.w.z. meer te investeren dan met hun eigen besparingen mogelijk is. De resulterende uitbreiding en verbetering van de kapitaalvoorraad leidt tot een toename van de groei in de daaropvolgende perioden, op voorwaarde dat het geleende kapitaal op een economisch zinvolle wijze wordt gebruikt. De rente op en de aflossing van de in het buitenland aangegane schuld kunnen aldus worden verricht zonder de consumptie te beperken. – Zie aanpassing, symmetrisch, Griekse crisis, groeiverschillen, intra-valutagebied. – Zie Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van juli 2010, blz. 17 e.v. (Beginselen van tekorten op de lopende rekening; overzichten; referenties), blz. 63 e.v. (Gevolgen van tekorten op de lopende rekening in de financiële crisis), Maandverslag van de Deutsche Bundesbank van oktober 2011, blz. 50 e.v. (Tekorten op de lopende rekening in de context van EU-toezicht), Maandverslag van de ECB van januari 2013, blz. 45 e.v. (Belastingen op de lopende rekening van de olie-invoer in het eurogebied, uitgesplitst per land). Omschrijving van missie en doelstellingen (waardenverklaring): Met betrekking tot een bank, de eisen die aan elke werknemer worden gesteld en die zijn of haar gedrag in de instelling (intern) en in de omgang met klanten moeten bepalen. Een dergelijke bedrijfscultuur wordt gewoonlijk beschreven door schriftelijk vastgelegde beginselen, zoals eerlijkheid, klantvriendelijkheid, goodwill en oprechtheid; zij kan zich ook uitstrekken tot uiterlijke kenmerken zoals de bedrijfsmode (de normen van een bank die haar cultuur weerspiegelen door fundamentele regels vast te stellen betreffende gedrag en omgang met alle zaken die verband houden met het bedrijf, vaak met inbegrip van de bedrijfsmode en daarbuiten). – Zie Banker’s Table, Behavioural Branding, Corporate Governance, Dress Code, Silo Thinking, Tenu-Schlamper.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/