Talentide puudus

Seoses finantssektoriga on laialdaselt kurdetud – väidetav või tegelik – puudus töötajatest, kes suudavad täita märkimisväärselt kliendikesksed pangandusülesanded. Paljud asutused palkavad omaenda talendispetsialiste (talent scouts), kes otsivad teatud valdkondade jaoks – näiteks investeerimisnõustamine, woopee-äri, töövahendusega seotud tegevus – sobivaid spetsialiste või – pankade sagedase kaebuse kohaselt – püüavad neid teistest asutustest ära. – Vt pangatöötaja, kõrge potentsiaal, töötajate register, Peetri reegel, eneseteostaja.

Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/