O ile nie określono inaczej, niemożność dostosowania płac nominalnych w dół (sytuacja gospodarcza, w której spadkowi popytu, a tym samym spadkowi zysku nie towarzyszy spadek płac: nieelastyczność w dół). Sztywności płacowe są obserwowane przez EBC w trakcie realizacji zasady dwóch filarów. Jeżeli koszty płac nie mogą być obniżone przy zmniejszeniu popytu na produkty firmy lub całej gospodarki, to powstaje sytuacja, w której koszty krańcowe (koszty przyrostowe) pracy – w przybliżeniu to, co pracownik kosztuje na godzinę – są wyższe niż krańcowy produkt pracy – w przybliżeniu to, co pracownik tworzy w wartości na godzinę. Ale to prowadzi do redukcji siły roboczej: do bezrobocia. – Zob. pieniądz rezerwowy, jednostkowe koszty pracy, sztywności, strukturalne. – Por. Biuletyn Miesięczny EBC, styczeń 2006, s. 75 f. (porównanie USA ze strefą euro; odniesienia):
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/