System świadczeń Citigroup

Latem 2009 roku prokurator generalny USA opublikował listę, zgodnie z którą Citigroup Inc. z siedzibą w Nowym Jorku otrzymał 45 mld USD bezpośredniej pomocy państwowej; ponadto państwo przejęło różne gwarancje w celu zabezpieczenia depozytów klientów w banku na kwotę nieco ponad 300 mld USD. – W 2008 roku bank zanotował stratę w wysokości 27,7 mld USD. Równocześnie jednak wypłacił 5,3 mld USD premii. Było – 124 pracowników, którzy otrzymali premie przekraczające 3 mln USD. – W przypadku 176 pracowników premia przekroczyła jeszcze 2 mln USD, a – 738 pracowników otrzymało co najmniej 1 mln USD premii. – Czterech najlepiej zarabiających pracowników Citigroup otrzymało łącznie 44 mln USD premii, – kolejnych dziesięciu najlepiej zarabiających pracowników banku otrzymało łącznie 87 mln USD. – Prokurator Generalny zwrócił uwagę, że w pozostałych ośmiu instytucjach badanych przez jego biuro sytuacja była tylko nieznacznie lepsza. – Sprawozdanie wywołało oburzenie w USA, prawdopodobnie słuszne, ponieważ część pieniędzy podatników trafiła bezpośrednio do portfeli bankierów; i ponieważ premie były wypłacane nawet wtedy, gdy nie było nic do nagradzania, a nawet premie były zagwarantowane w umowie bez względu na osobiste cechy wydajności. Było to postrzegane jako aberracja nie tylko warunków – premia ostatecznie oznacza wybitne wyniki – ale także mentalnego nastawienia w wiodących bankach. – Zobacz bankier, premia, sodomita finansowy, śpioch, wynagrodzenie dla kadry kierowniczej.

Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/