Azioni della società che il fondatore riceve come compenso per il suo lavoro di successo (gli sforzi profusi dai fondatori in una start-up in cambio di azioni di proprietà della società, chiamate anche “azioni per servizi” e talvolta “compensi azionari”). Di norma, queste quote vengono trasferite al momento dell’uscita; non di rado anche con l’intenzione nascosta di convincere il fondatore ad andarsene dopo aver raggiunto il punto di pareggio (il punto in cui il reddito derivante dalla vendita di un prodotto o di un servizio eguaglia i costi investiti, non determinando né profitti né perdite; lo stadio in cui le entrate sono pari alle uscite). – Compenso incentivante sotto forma di azioni della società per il management (azioni assegnate al management come ulteriore motivazione per continuare a lavorare duramente per il successo dell’azienda). – Nel caso di un’abitazione da riparare, il lavoro svolto dal proprietario (un contributo al valore dell’immobile sotto forma di manodopera fornita o di servizi resi; la sweat equity è normalmente associata a chi acquista un immobile che necessita di lavori). – Vedi bonus, buy out, finanziamento di terza fase, capitale familiare e di amici, capitale di avviamento, squeeze out, bonus di transazione.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Indirizzo e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
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https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/
Passende Formel
Bilanzgleichung
Die grundlegende Gleichheit von Mittelverwendung und Mittelherkunft darstellen.
Variablen: Vermögen Aktiva; Eigenkapital und Fremdkapital Passiva.
Anwendung: Als Grundstruktur jeder Bilanz und doppelten Buchführung.