Panga ja ettevõtte töötajad üldiselt, kes – eriti pärast reorganiseerimist või ühinemiste ja ülevõtmiste järel – on tarbetud (töötajad, keda ettevõte ei pea enam kasulikuks või vajalikuks) või – on sisemiselt lahkunud ja keda peetakse seetõttu koormaks (töötajad, kes on sisemiselt loobunud või välja lülitunud, mistõttu ei suuda panustada ettevõtte tootmisse ja keda peetakse seetõttu koormavaks). – Vt Airbag, Jack-of-all-trades, Autonoomne üksus, Banker, Chief copying officer, Pressurized staff, High flyer, High potential, Hot spot, Infighting, Intangibles, Job hopper, Colleague Harzenmoser, Contact allergic, Crocodile, Lemons problem, Hole, black, Low performer, Mail bomber, New Hire, Peter Rule, risk, personal, magamisraha, eneseteostajad, istmesoojendajad, vahetuskatlad, tenu slobs, triple A, ülevõtmisriskid, alatöötajad, käibepiirangud, õnnetusjuhtumipõgenikud.
Tähelepanu: Finantsentsüklopeedia on kaitstud autoriõigusega ja seda võib kasutada ainult isiklikel eesmärkidel ilma selgesõnalise nõusolekuta!
Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posti aadress: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/