Structureel kapitaal (intra-organisationeel kapitaal)

Met betrekking tot instituten, een term voor het feit van goed geoefend en soepel teamwerk van individuele werknemers, door middel van een structuur die vorm geeft aan de interactie van het individu; ook wel “organisatiestructuur” genoemd (kenmerken van het sociale leven, d.w.z. netwerken, normen en overtuigingen, die de deelnemers in staat stellen doeltreffender samen te werken om gedeelde doelstellingen na te streven). – Zie menselijk kapitaal, immateriële activa.

Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/