V jeziku nadzornih organov se s trenutnimi ukrepi prepletajo poznejše in pogosto zelo večplastno prepletene posledice ukrepov, ki povzročijo ali povečajo udeležbo na finančnem trgu. Za dobre sisteme spodbud je značilno zagotavljanje ustreznega ravnovesja med dobičkom in odgovornostjo, kar je običajno pri dolgoročnih poslovnih odnosih. – Med krizo hipotekarnih posojil so se kot eden glavnih vzrokov krize pokazali napačni sistemi spodbud, katerih cilj je le kratkoročni uspeh (perverzni temeljni dejavniki). Zato so zahtevali sisteme nagrajevanja za vse trgovce, ki so usmerjeni v trajno dosegljiv dobiček in ne v kratkoročni dobiček, kar spodbuja tvegane transakcije. – Primer očitnih zaviralnih dejavnikov: ameriška banka Merrill Lynch je oktobra 2007 svojemu izvršnemu direktorju Stanu O’Nealu izplačala odpravnino v višini 161,5 milijona ameriških dolarjev kot nagrado za rezultate iz prejšnjih let, ki pa so v veliki meri temeljili na hipotekarnih posojilih. Naslednje leto je moral Merrill Lynch odpisati za več kot 52 milijard ameriških dolarjev in izgubil neodvisnost, ko ga je prevzela Bank of America. – Glej delniške opcije, bonus, denarno nadomestilo, stisk roke, zlati, ureditev prejemkov institucij, tveganje, zaznavanje tveganja, prejemki vodilnih delavcev. – Glej Letno poročilo BaFin za leto 2013, str. 72 f. (nove pravne zahteve za sisteme prejemkov od začetka leta 2014).
Pozor: Finančna enciklopedija je zaščitena z avtorskimi pravicami in se lahko brez izrecnega soglasja uporablja le v zasebne namene! Univerzitetni profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-naslov: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/