Prejemki, odvisni od uspešnosti, so pogosti med zaposlenimi v finančnem sektorju. – Med krizo hipotekarnih posojil in poznejšo finančno krizo je bila ta oblika dohodka močno kritizirana, saj spodbuja prevzemanje visoko tveganih obveznosti zaradi kratkoročnega uspeha, kar je tudi v nasprotju z načelom trajnosti finančnih naložb. – Država je v sistem bonusov posegla z različnimi ukrepi, med drugim v Združenem kraljestvu in Franciji z zelo visokim davkom na izplačane bonuse. Temu pa ekonomisti in pravniki nasprotujejo iz več razlogov, med drugim tudi zaradi davčnega sistema. Obdavčen ni celoten dohodek, temveč posamezne sestavine plače. Poleg tega je bilo kritizirano, da so zaposleni v panogi v sorodstveni odgovornosti, zlasti tisti s srednjimi plačami v banki, ki so dobro delali. V pronicljivi primerjavi so trdili, da se oddelčni sestri (glavni medicinski sestri) ne bi zmanjšala plača, če bi glavni zdravnik slabo operiral. – Vendar je Evropski parlament 7. julija 2010 sprejel predpise, v skladu s katerimi bo od leta 2011 dalje mogoče takoj izplačati le 30 odstotkov bonusov. V primeru variabilnih prejemkov je bila celo določena dvajsetodstotna zgornja meja za takojšnje izplačilo. V prihodnje bodo banke lahko izplačale velik del variabilnega prejemka šele po najmanj treh letih in le, če se bo transakcija, ki jo je izvedel prejemnik, izkazala za uspešno.- Glej bančni očitek, bonus, zgornja meja bonusov, sistem bonusov Citigroup, odlok o institucionalnih prejemkih, vroča točka, srhljivka, sistem prejemkov, predhodni pregled, odlok o prejemkih v zavarovalnicah. prejemki vodilnih delavcev, trgovanje z limonami.
Pozor: Finančna enciklopedija je zaščitena z avtorskimi pravicami in se lahko brez izrecnega soglasja uporablja le v zasebne namene! Univerzitetni profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-naslov: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/