Sıcak nokta (Almanca’da da kullanılır, daha nadiren zayıf nokta alanı ve jargonda şişe deposu olarak da kullanılır)

Aksi belirtilmedikçe, bir kurumda bu terim – tatmin edici olmayan bir performans sergileyen, – operasyonların düzgün işleyişini aksatan (başarısız operasyon) ve – sonuç olarak karı azaltan bir departman, bölüm veya çalışma grubu anlamına gelir. – Çalışanların maaşları aynı zamanda ortaklaşa kazanılan kârla ilgili bileşenler içeriyorsa, sıcak bir noktanın – jargonda serseri kalabalığı olarak da adlandırılır – üstlerinin ilk müdahalede bulunmasına gerek kalmadan iş arkadaşları tarafından disipline edilmesi (mobbing: performans eksikliği nedeniyle çalışma ekibi alanında yaptırımla karşı karşıya kalması) anlaşılabilir bir durumdur. – Bkz. teşvik sistemi, ücret, ikramiye, ikramiye sistemi, taahhüt, sabit, garantili komisyon, bahşiş, yüksek uçan, iç çatışma, peynir fabrikası, limon sorunu, düşük performans gösteren, ikramiye, koltuk ısıtıcı, düşük performans gösteren, ön eleme.

Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/