Finanšu nozarē iestāde, kas vēlas sasniegt optimālu uzņēmuma lielumu peļņas ziņā, izmantojot tādus pasākumus kā – izstāšanās no ārvalstu filiālēm, – atteikšanās no noteiktām uzņēmējdarbības jomām (cocooning), – operatīvo uzdevumu nodošana citiem pakalpojumu sniedzējiem vai – filiāļu samazināšana. – Šaurākā nozīmē – personāla samazināšana, ko dēvē arī par maskētu darbinieku skaita samazināšanu. – Sk. darbības analīzi, alianses, pārrobežu, maksa, aiziešana, bankas darbības apjoms, optimālais, bankas lielums, teze par bankas bankrotu, jo banka ir maza, apgalvojumu stratēģija, konkurētspēja, slimību pārvaldība, trīs bloku, trīs pīlāru modelis, izstumšana, atsaistīšana, Izbrīvošanas produktivitāte, Finanšu konglomerāts, Gibrāta noteikums, Lielās bankas prēmija, Lieluma efekts, Papildu pakalpojumi, Ar banku saistītie pakalpojumi, Konsolidācija, Megamanija, Vairāku filiāļu pieeja, Penroza teorēma, Steiga iziet, Subsidiaritātes princips, Pārāk liels, lai bankrotētu princips.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/