I institutionernes jargon er der tale om en foranstaltning, der – pålægges ovenfra og – tilsidesætter eller ignorerer forholdene på stedet, – som regel organisatorisk, – som har en hæmmende virkning på forretningsgangen og – derfor i sidste ende også reducerer indtjeningen. – En medarbejder, der på forskellige måder hindrer forretningsgangen – især som en gnaven kunde eller irriterende kollega (boot: en irriterende person). – Se airbag, filemishandler, altmuligmand, adfærdsmæssig branding, chefkopieringsofficer, faldskærmsudspringer, infighting, kontaktallergiker, krokodille, hul, sort, postbomber, selvrealisator, subsidiaritetsprincip, dykvarmer, dødt træ, triple A, utilsigtet flygtning.
Bemærk: Den finansielle encyklopædi er beskyttet af ophavsretten og må kun anvendes til private formål uden udtrykkeligt samtykke!
Universitetsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadresse: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/