Een overeenkomst tussen onderhandelingspartners waarbij de werknemer afziet van een deel van zijn of haar salaris [of bonus] in ruil voor een overeenkomstige, of verhoogde bijdrage van de werkgever aan een beleggingsfonds of pensioenregeling. Dergelijke overeenkomsten hebben gewoonlijk fiscale voordelen voor ten minste één partner en zijn bijzonder populair bij werknemers met hoge salarissen. – Zie kwalificatieperiode.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/