Un acord între partenerii de negociere prin care angajatul renunță la o parte din salariul său [sau din bonus] în schimbul unei contribuții corespunzătoare sau sporite din partea angajatorului la un fond de investiții sau la un sistem de pensii. Astfel de acorduri au, de obicei, avantaje fiscale pentru cel puțin unul dintre parteneri și sunt deosebit de populare în rândul angajaților cu salarii mari. – A se vedea perioada de calificare.
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/