Un accordo tra le parti della contrattazione in base al quale il dipendente rinuncia a una parte del suo stipendio [o bonus] in cambio di un contributo corrispondente o maggiore da parte del datore di lavoro a un fondo di investimento o a un regime pensionistico. Tali accordi presentano solitamente vantaggi fiscali per almeno un partner e sono particolarmente apprezzati dai dipendenti con stipendi elevati. – Vedere periodo di qualificazione.
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Professore universitario Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
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