Bagian terpenting dari risiko operasional menurut Basel II. Secara rinci, perbedaan dibuat antara – risiko pasokan, risiko bottleneck, risiko kurangnya karyawan berkinerja tinggi: karyawan yang berkinerja tinggi yang terampil tidak ada di perusahaan; – risiko penyesuaian: karyawan yang tidak memenuhi syarat yang tidak sesuai dipekerjakan atau karyawan tidak dapat/tidak mau beradaptasi dengan perubahan yang diperlukan; – risiko keberangkatan, risiko keluar: karyawan yang berkinerja tinggi operasional, terutama di posisi-posisi kunci, meninggalkan perusahaan; dan – risiko motivasi: karyawan yang kurang selaras dengan profesi menahan kinerja mereka. – Khususnya di sektor jasa keuangan, risiko personalia dengan cepat memengaruhi keberhasilan perusahaan melalui pasar. Oleh karena itu, mereka ditempatkan di bagian atas sebagian besar sistem identifikasi risiko, dengan alasan yang bagus. – Lihat staf yang tertekan, intangibles, berkinerja rendah, risiko, perbankan, pandemi, risiko reputasi, risiko pengambilalihan, peristiwa kerugian, asumsi kerugian. personil.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/