Jika tidak didefinisikan lain, program untuk memotivasi staf senior suatu lembaga. Pada akhirnya, rencana terkait, yang sangat bervariasi dalam desain individualnya, merupakan remunerasi tambahan yang substansial (bonus variabel). – Ketika, selama krisis subprime dan krisis keuangan yang memicunya pada tahun 2008, para manajer bank dibayar jutaan dolar dari PIP, sementara lembaga yang bersangkutan membukukan kerugian yang tinggi dan beberapa investor kehilangan tabungan mereka – diinvestasikan, misalnya, dalam sertifikat bank Amerika Lehman Brothers – PIP diserang habis-habisan di depan umum. – Lihat bonus, jabat tangan, emas, premi, remunerasi.
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/