Rémunération supplémentaire

en général, rémunération supplémentaire accordée a posteriori à des personnes au sein d’une entreprise pour des prestations particulières, généralement en rapport avec l’augmentation de la valeur de l’entreprise. – En particulier, le paiement effectué lors de fusions et d’acquisitions aux décideurs de la société cible afin de les rendre plus enclins à l’acquisition. Dans la mesure où l’offrant fait miroiter un tel avantage, il est difficile de déterminer la limite avec un pot-de-vin. En revanche, si l’entreprise rachetée verse des primes aux décideurs (bonus de transaction), il convient d’évaluer dans quelle mesure il s’agit d’un préjudice à la société ou aux actionnaires, contraire au devoir de loyauté. Ce cas a fait l’objet de nombreuses discussions dans le cadre des arrêts Mannesmann de 2006. – Voir argent de prospection, chasse aux voix d’actionnaires, bonus, douaire, prime, secret, tablette de poison, poignée de main, doré, ristourne, pot-de-vin, offre publique d’achat.

Attention : le lexique financier est protégé par des droits d’auteur et ne peut être utilisé qu’à des fins privées sans autorisation expresse !
Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
Adresse électronique : info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/