În sectorul financiar, o instituție care dorește să atingă o dimensiune optimă a întreprinderii din punct de vedere al profitului prin măsuri precum – retragerea din sucursalele din străinătate, – renunțarea la anumite domenii de activitate (cocooning), – externalizarea sarcinilor operaționale către alți furnizori de servicii sau – reducerea numărului de sucursale. – Într-un sens mai restrâns, reducerea personalului, numită și reducere de personal mascată. – A se vedea analiza activității, alianțe, transfrontalier, taxare, ieșire, dimensiunea băncii, optim, dimensiunea băncii, teza “banca-ruptă-căci-este-mică”, strategie de afirmare, contestabilitate, managementul bolii, modelul cu trei blocuri, modelul cu trei piloni, ejecție, separare, Productivitatea descărcărilor de gestiune, Facility management, Conglomerat financiar, Regula Gibrat, Bonusul marilor bănci, Efecte de mărime, Servicii auxiliare, Legate de bănci, Consolidare, Megamania, Abordare multi-boutique, Teorema Penrose, Graba de a ieși, Principiul subsidiarității, Principiul Too big to fail .
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/