Într-o instituție – și într-o entitate în general – jargonul pentru un angajat căruia îi pasă prea puțin de clienți și colegi și care vede munca ca pe o auto-realizare personală (auto-realizare: acțiunea de a-și îndeplini propriile ambiții, dorințe, aspirații și obiective). – A se vedea unitate autonomă, airbag, jack-of-all-trades, branding comportamental, director de copiere, forță de muncă sub presiune, parașutist, lupte interne, colegul Harzenmoser, gaură, negru, bombardier de poștă, livrare cu o singură bancă, încălzitor de scaun, lipsă de talente, tenu-slut, deadwood, triplu A, frână de rotație, refugiat din accident.
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/