Un trust (trust ; ici : Institution juridique dans laquelle des valeurs patrimoniales sont séparées dans un but déterminé et soumises à l’administration liée [= dépendant de la loi, accessoire à la loi] d’un fiduciaire), dans laquelle un employeur verse une certaine part du salaire d’un employé. Le bénéficiaire peut disposer des actifs accumulés à une date ultérieure fixée par contrat, généralement après son départ à la retraite. De cette manière, il est possible, dans certaines circonstances, de réduire la charge de l’impôt sur le revenu tout au long de la vie. Le trust est également indépendant de l’employeur qui effectue le versement (a nonqualified deferred compensation plan whereby an employer and employee agree to defer a percentage of payment for the employees services, and deposed in a trust until a specified future date. Cette imposition est reportée à une date future. Cela se fait le plus souvent lorsque la rémunération serait autrement déposée dans un régime de retraite qui n’est pas fiscalement déductible. En outre, une telle forme de fiducie crée une sécurité pour les salariés, car les actifs au sein de la fiducie sont généralement hors du contrôle de l’employeur et sont irrévocables). L’appellation viendrait du fait qu’une synagogue aux États-Unis a donné à son rabbin
bi : the leading religious official of a synagogue, trained regularly in a theological seminary and duly ordained, who delivers the sermon at a religious service and performs ritualistic, pastoral, educational, and other functions in a Jewish community) a accordé un tel contrat. – Voir Loi sur les actifs de retraite, Institution de retraite, Protection des investisseurs, Période d’acquisition des droits, Équilibré, Associations de fonctionnaires, Bogey, Contractual Trust Arrangement, Credit Default Swap, Destinataire, Renonciation au salaire, Inhouse-Fund, Titrisation de crédit, Assurance-vie, Rente viagère, Garantie de valeur nominale, Occupational Pensions Regulatory Authority, Directive sur les fonds de pension, Caisse de retraite, Engagements de retraite, Actifs du régime, Prudent man standard of care, Fonds spéciaux, Modèles fiduciaires, Certification. – Cf. rapport annuel 2004 de la BaFin, p. 85 (sur l’obligation d’autorisation des trusts correspondants en Allemagne).
Attention : le lexique financier est protégé par des droits d’auteur et ne peut être utilisé qu’à des fins privées sans autorisation expresse !
Professeur d’université Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol, Dipl.rer.oec.
Adresse électronique : info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/