Produktivitas tenaga kerja

Secara umum, hasil produksi untuk input tenaga kerja tertentu. Ada berbagai metode pengukuran. Bank sentral biasanya menghitung: produk domestik bruto pada harga konstan, dibagi dengan jumlah karyawan atau total jam kerja. ECB terus memantau produktivitas tenaga kerja dalam kerangka prinsip dua pilar dan menghitung serta melaporkannya secara statistik sebagai nilai tambah per orang yang dipekerjakan. – Dalam perhitungan ECB, produktivitas tenaga kerja dipecah menjadi – peningkatan modal fisik (pendalaman modal), – peningkatan kualitas faktor tenaga kerja dan – tingkat pertumbuhan produktivitas faktor total, TFP; ini adalah ukuran estimasi khusus dari kemajuan teknis faktor-independen yang berjalan seiring dengan penggunaan semua faktor input, seperti elektrifikasi produksi (kemajuan teknologi yang tidak berwujud; juga disebut sebagai kemajuan teknis eksogen dan otonom): Penemuan dan penemuan yang tidak berasal [secara langsung] dari proses produksi). – Lihat kompensasi per kapita, biaya tenaga kerja, fleksibilitas pasar tenaga kerja, produktivitas tenaga kerja, potensi tenaga kerja, pendalaman modal, biaya komunikasi, penyimpangan upah, offshoring, produktivitas, produktivitas per jam. – Lihat Lampiran “Statistik kawasan Euro” dalam Buletin Bulanan ECB masing-masing, judul “Harga, output, permintaan dan pasar tenaga kerja”, subpos “HICP, harga lain dan ukuran biaya”. (ada dipecah berdasarkan aktivitas ekonomi), Buletin Bulanan ECB, Oktober 2005, hal. 52 dst. (presentasi buku teks; ikhtisar), Buletin Bulanan ECB April 2006, hal. 45 dst. (angka-angka perkembangan dari tahun 1981 dan seterusnya di sektor-sektor individual), Buletin Bulanan ECB Oktober 2006, hal. 55 (proyeksi perkembangan produktivitas tenaga kerja hingga tahun 2050); Buletin Bulanan ECB April 2007, hal. 92 f. (langkah-langkah kebijakan struktural dalam pengaruhnya terhadap produktivitas dan lapangan kerja), Buletin Bulanan ECB Januari 2008, hal. 51 dst. (tren perkembangan; data spesifik sektor; ikhtisar), hal. 67 dst. (presentasi rinci. hal. 71: ikhtisar perkembangan produktivitas tenaga kerja sejak tahun 2002 secara keseluruhan dan dipecah ke dalam sektor-sektor individual), Buletin Bulanan ECB bulan Juni 2008, hal. 76 dst. (perbandingan perkembangan produktivitas tenaga kerja antara kawasan euro dan AS tahun 1995 sampai 2007; ikhtisar), Buletin Bulanan ECB bulan Desember 2009, hal. 86 dst. (perkembangan produktivitas tenaga kerja sejak tahun 1999; ikhtisar, juga perbandingan dengan AS), Buletin Bulanan ECB Juli 2010, hal. 34 f. (perkembangan produktivitas tenaga kerja di kawasan euro sejak tahun 2008), Buletin Bulanan ECB Januari 2011, hal. 84 ff. (produktivitas faktor di masing-masing negara anggota kawasan euro; ikhtisar; referensi), Buletin Bulanan Deutsche Bundesbank April 2012, hal. 25 f. (estimasi produktivitas tenaga kerja hingga 2020).

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/