Kierownictwo firmy nie działa przede wszystkim, a w skrajnych przypadkach wcale, – w interesie właścicieli, czyli akcjonariuszy lub wspólników lub – z uwzględnieniem interesów pracowników lub – na rzecz klientów, a więc ostatecznie także długofalowego sukcesu firmy na rynku (konflikt interesów między mocodawcą [akcjonariuszami], siłą roboczą a agentem [menedżerami], w którym agenci mają motywację do działania we własnym interesie, ponieważ ponoszą mniejsze niż całkowite koszty swoich działań). – Występuje rozbieżność kosztów właściciela i korzyści najemcy, blokuje to dalsze zaangażowanie inwestorów. – Istnieje rozbieżność pomiędzy kosztami właściciela a korzyściami lokatora, co blokuje dalsze zaangażowanie inwestorów. – Zob. adverse selection, agencja, premia finansowa, zewnętrzna, house bank, informacja, asymetryczna, pokusa nadużycia, adverse selection, problem zleceniodawcy-agenta.
Uwaga: Encyklopedia finansowa jest chroniona prawem autorskim i bez wyraźnej zgody może być wykorzystywana wyłącznie do celów prywatnych!
Profesor uniwersytecki Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Prof. Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adres e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/