V grobem rečeno, država porabi več, kot proizvede; porabi več denarja, kot ga ima na voljo, to neravnovesje pa se izravna s prilivom kapitala od zunaj. Več let trajajoči primanjkljaji tekočega računa – izjema so na primer vojne ali naravne nesreče – praviloma kažejo na neučinkovito rabo proizvodnih dejavnikov (omejeni viri niso razporejeni najugodneje). – Če so skupni prihranki v nekem obdobju manjši od naložb, negativno stanje tekočega računa kaže na varčevalno vrzel. To je treba nujno pokriti v tujini z zmanjšanjem kreditnih saldov v tujini ali z najemanjem posojil. – Globalno povezan finančni trg omogoča gospodarstvom z visoko rastno močjo, da si za financiranje rasti izposojajo v tujini, tj. da izvajajo več naložb, kot jih je mogoče izvesti z lastnimi prihranki. Posledično povečanje in izboljšanje zaloge kapitala povzroči povečanje rasti v naslednjih obdobjih, pod pogojem, da se izposojeni kapital uporablja na ekonomsko smiseln način. Obresti in odplačilo dolga, prevzetega v tujini, se tako lahko izvedeta brez omejevanja potrošnje. – Glej prilagoditev, simetrična, grška kriza, razlike v rasti, območje znotraj valute. – Glej Mesečno poročilo Deutsche Bundesbank iz julija 2010, str. 17 in naslednje (Načela primanjkljaja tekočega računa; pregledi; reference), str. 63 in naslednje (Učinek primanjkljaja tekočega računa v finančni krizi), Mesečno poročilo Deutsche Bundesbank iz oktobra 2011, str. 50 in naslednje (Primanjkljaj tekočega računa v okviru nadzora EU), Mesečno poročilo ECB iz januarja 2013, str. 45 in naslednje (Obremenitev tekočega računa zaradi uvoza nafte v euroobmočju, razčlenjeno po državah). Opredelitev poslanstva in ciljev (izjava o vrednotah): V povezavi z banko so to zahteve, ki jih ima vsak zaposleni in ki morajo oblikovati njegovo vedenje v instituciji (znotraj nje) in pri poslovanju s strankami. Takšna kultura podjetja je običajno opisana s pisnimi načeli, kot so poštenost, prijaznost do strank, dobra volja in poštenost; lahko se razširi tudi na zunanje pojave, kot je korporativna moda (standardi banke, ki odražajo njeno kulturo z razvrstitvijo temeljnih pravil glede ravnanja in vedenja v vseh poslovnih zadevah, pogosto vključno s korporativno modo in ne le to). – Glej Banker’s Table, Behavioural Branding, Corporate Governance, Dress Code, Silo Thinking, Tenu-Schlamper.
Pozor: Finančna enciklopedija je zaščitena z avtorskimi pravicami in se lahko brez izrecnega soglasja uporablja le v zasebne namene! Univerzitetni profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol. E-naslov: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/