Prēmiju sistēma (kompensācijas sistēma)
Atalgojums, kas atkarīgs no darba rezultātiem, ir izplatīts finanšu nozarē strādājošo vidū. – Hipotekāro kredītu krīzes un tai sekojošās finanšu krīzes laikā šis ienākumu veids tika asi kritizēts, jo tas stimulē uzņemties augsta riska saistības īstermiņa panākumu dēļ, kas ir arī pretrunā ar finanšu ieguldījumu ilgtspējas principu. – Valsts ir iejaukusies prēmiju sistēmā ar dažādiem pasākumiem, tostarp Apvienotajā Karalistē un Francijā – ar ļoti augstu nodokli par izmaksātajām prēmijām. Tomēr ekonomisti un juristi pret to iebilda daudzu iemeslu dēļ, tostarp nodokļu sistēmas apsvērumu dēļ. Ar nodokli tiek aplikti nevis ienākumi kopumā, bet gan atsevišķas algas sastāvdaļas. Turklāt tika kritizēts tas, ka pie atbildības tika saukti nozares darbinieki (radinieku atbildība); galvenokārt arī vidējas algas saņēmēji bankā, kas bija labi strādājuši. Ieskicīgā salīdzinājumā tika apgalvots, ka palātas māsai (virsmāsai) alga netiktu samazināta, ja galvenais ārsts būtu slikti operējis. – Tomēr 2010. gada 7. jūlijā Eiropas Parlaments pieņēma noteikumus, saskaņā ar kuriem no 2011. gada uzreiz drīkst izmaksāt tikai 30 % prēmiju. Mainīgā atalgojuma gadījumā tika noteikts pat divdesmit procentu maksimālais apjoms tūlītējai izmaksai. Turpmāk bankas drīkstēs izmaksāt lielu daļu mainīgās atlīdzības tikai pēc vismaz trīs gadu perioda un tikai tad, ja saņēmēja veiktais darījums būs izrādījies veiksmīgs.- Sk. banku sods, prēmijas, prēmiju griesti, Citigroup prēmiju sistēma, iestāžu atalgojuma rīkojums, karstais punkts, “shitstorm”, atalgojuma sistēma, iepriekšēja pārskatīšana, apdrošināšanas atalgojuma rīkojums. Vadītāju atalgojums, citronu tirdzniecība.
Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Comments
So empty here ... leave a comment!