Poplatek za výkon

Ve fondu obecně, a v hedgeovém fondu zvláště, je obvyklá odměna vedení fondu. Hlavní motivací správce fondu je procentuální podíl na zisku fondu. To vytváří silnější vazbu mezi odměnou a výsledkem – výkonností fondu. Vedení obvykle dostává dvacet až pětadvacet procent zisku, někdy v závislosti na kladných výsledcích nebo až po překročení určité minimální výkonnosti. – Viz Bogey, Hedge Fund Company, High Watermark Method, No-Load Fund.

Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Poplatek za výkon“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/poplatek-za-vykon/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

11 Seitenaufrufe dieser Seite