Termen generic pentru toate măsurile care vizează limitarea plății bonusurilor în bănci, care sunt percepute ca fiind nejustificate. Decizia Uniunii Europene din primăvara anului 2013, potrivit căreia bonusurile nu pot depăși dublul salariului de bază, a provocat o mișcare de incredulitate (mirare a avut-o). Pentru că, dacă instituțiile reduc bonusurile și măresc salariile fixe din cauza noilor reglementări, atunci nu se schimbă nimic. În plus, plafonarea bonusurilor este o intervenție de mare amploare în formarea salariilor, pe care sistemul juridic al economiei de piață a rezervat-o, în general, din motive întemeiate, părților la negocierile colective sau întreprinderilor și angajaților acestora. – A se vedea Bonus, Reglementări privind remunerarea, Sistem de remunerare,
Atenție: Enciclopedia financiară este protejată prin drepturi de autor și poate fi utilizată numai în scopuri private, fără acordul expres al autorului!
Profesor universitar Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorul Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Adresa de e-mail: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/