Enflasyon yükseldiğinde, reel ücretler düşer (reel gelir: nominal ücret eksi fiyat artışı). Bu nedenle şirketler ilave işgücü talep etmekte, bu da istihdamı artırmaktadır. Dolayısıyla enflasyon daha fazla istihdama yol açar. – Ancak bu sonucun yanlışlığı ortadadır. Çünkü – şirketler, sadece artan menü maliyetleri nedeniyle bile olsa, daha yüksek bir enflasyon oranına şaşırmamaktadır. – Üyelerinin baskısı altındaki sendikalar, enflasyondan kaynaklanan gelir kaybına uzun süre tahammül edemezler; ve çok hızlı bir şekilde daha yüksek toplu sözleşmeler imzalayacaklardır – çünkü deneyimler onlara aşırı telafi etmeyi, yani enflasyonun ilerlemesini önceden dahil etmeyi öğretmiştir. – Bkz. işsizlik oranı, enflasyon-istikrar, dezenflasyon, aşırı para arzı, emlak balonu, enflasyon, enflasyon telafisi, satın alma gücü teorisi, ücret-fiyat sarmalı, menü maliyetleri, düşük faiz politikası, sıfır faiz oranı, nominal değer ilkesi, fedakarlık oranı, büyüme-istihdam ilişkisi, ikinci tur etkiler. – Bkz. Haziran 2011 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 12 vd. (Phillips eğrisi kullanılarak 1999’dan bu yana enflasyonun değerlendirilmesi), Kasım 2013 tarihli ECB Aylık Bülteni, s. 102 vd. (eksik kullanım ve enflasyon arasındaki ilişki), >Alman Bundesbank Nisan 2014 Aylık Bülteni, s. 21 (HICP ve işsizlik; HICP ve çıktı açığı; genel bakış; referanslar).
Dikkat: Finansal ansiklopedi telif hakkı ile korunmaktadır ve açık izin olmadan sadece özel amaçlar için kullanılabilir!
Üniversite Profesörü Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesör Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-posta adresi: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/