Personāla izdevumu kvota (personāla izmaksu kvota)

ja nav noteikts citādi, tie ir kopējie izdevumi par darbiniekiem attiecībā pret ieņēmumiem (pamatdarbības naudas plūsmu) noteiktā laika periodā. Šim rādītājam ir nozīme banku reitingos; parasti tas liecina par darba ražīgumu kā darbinieku skaita attiecību pret saražoto produkciju. – Sk. ieguldījumu starpību, produktivitāti.

Uzmanību: Finanšu enciklopēdija ir aizsargāta ar autortiesībām, un to drīkst izmantot tikai privātām vajadzībām bez skaidras piekrišanas!
Universitātes profesors Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesors Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-pasta adrese: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/

Zitieren

Merk, G. (Hrsg.): „Personāla izdevumu kvota (personāla izmaksu kvota)“. In: Finanz- und Wirtschaftslexikon. https://www.gerhardmerk.de/personala-izdevumu-kvota-personala-izmaksu-kvota/ (Stand: 10.09.2022).

Die von Universitätsprofessor Dr. Gerhard Merk begründete Sammlung wird seit Herbst 2014 von Professor Dr. Dr. h.c. Eckehard Krah redaktionell fortgeführt und um neue Begriffe ergänzt. Sollten Sie Fehler entdecken oder sonstige Hinweise haben, schreiben Sie an: info@ekrah.com

2 Seitenaufrufe dieser Seite