Ada korelasi positif yang dapat diverifikasi secara empiris antara pertumbuhan dan lapangan kerja di negara-negara industri. Jika pertumbuhan ekonomi riil lebih tinggi dari dua persen, lapangan kerja biasanya meningkat sekitar setengah persen pada tahun berikutnya, meskipun tidak merata di semua sektor. ECB memantau perkembangan ini dalam kerangka prinsip dua pilar. – Lihat potensi angkatan kerja, fleksibilitas pasar tenaga kerja, tingkat pengangguran, efek Balassa-Samuelson, tingkat pekerjaan wanita, offshoring, pengangguran upah minimum, teorema Phillips, indeks iklan pekerjaan, produktivitas per jam, hubungan pertumbuhan-pengangguran, status kompetitif, internasional, imigrasi. – Cf. Buletin Bulanan ECB Januari 2007, hal. 67 dst (presentasi buku teks yang terperinci dengan banyak ikhtisar), Buletin Bulanan Deutsche Bundesbank Januari 2007, hal. 40 dst (permintaan tenaga kerja dalam siklus bisnis), Buletin Bulanan ECB April 2007, hal. 51 dst. (perkembangan sektoral ketenagakerjaan di kawasan euro sejak 1991; ikhtisar), Laporan Bulanan ECB November 2007, hal. 56 dst. (fitur khusus statistik pengangguran; informasi penting tentang teknik survei), Laporan Bulanan Deutsche Bundesbank November 2007, hal. 53 (konversi statistik), Buletin Bulanan ECB Januari 2008, hal. 88 f. (meningkatnya relokasi proses kerja ke luar negeri dengan mengorbankan orang yang berketerampilan rendah di dalam negeri; ikhtisar; referensi), Buletin Bulanan ECB Juli 2008, hal. 58 ff. (perkembangan masa lalu dan masa depan; dampak tindakan pada kebijakan moneter, ikhtisar), Buletin Bulanan ECB September 2008, hal. 80 dst. (perkembangan lapangan kerja sejak 1987; rincian; ikhtisar), ), Buletin Bulanan ECB November 2008, hal. 75 dst. (rinci, presentasi buku teks; banyak ikhtisar), Laporan Bulanan Deutsche Bundesbank bulan Desember 2008, hlm. 44 f. (tentang pentingnya fleksibilitas di pasar tenaga kerja), Laporan Tahunan 2008 ECB, hlm. 77 ff. (permintaan tenaga kerja dalam krisis keuangan; ikhtisar), Laporan Bulanan Deutsche Bundesbank April 2009, hal. 17 dst. (di sini juga masalah upah minimum), Laporan Bulanan Deutsche Bundesbank Oktober 2010, hal. 62 dst. (perbandingan antara Jerman dan AS; ikhtisar), Laporan Bulanan ECB Maret 2011, hal. 90 dst. (Mobilitas pasar tenaga kerja di kawasan euro; banyak tinjauan umum), Laporan Bulanan ECB bulan Desember 2011, hal. 16 dst. (Perbandingan mobilitas pasar tenaga kerja di negara-negara Uni Eropa; tinjauan umum), Laporan Bulanan ECB bulan Desember 2012, hal. 81 dst. (Pasar tenaga kerja di kawasan euro sejak 2006; tinjauan umum; referensi), Laporan Bulanan ECB bulan Agustus 2013, hal. 74 dst. (pasar tenaga kerja dalam krisis keuangan; banyak gambaran umum; perbandingan EMU/USA), Buletin Bulanan ECB November 2013, hal. 82 dst. (partisipasi angkatan kerja di EMU sejak tahun 2000 dirinci berdasarkan beberapa kriteria; pola serupa di semua negara EMU; banyak gambaran umum).
Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/