A munkaerőpiacon a díjazás olyan formája, amelyben egy meghatározott szolgáltatásért, azaz darabszámért elvileg egy meghatározott összeget fizetnek; a kifizetés a ténylegesen felhasznált munkaidőtől függetlenül történik (a munkavállaló nem órabér vagy bér, hanem elkészült tételenként, darabonként vagy feladatonként kap fizetést). – Lásd “Gedingegeld”, “Salär”.
Figyelem: A pénzügyi enciklopédia szerzői jogvédelem alatt áll, és kifejezett hozzájárulás nélkül csak magáncélra használható fel! Dr. Gerhard Merk egyetemi tanár, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec. Dr. Eckehard Krah professzor, Dipl.rer.pol. E-mail cím: info@jung-stilling-gesellschaft.de https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/ https://www.gerhardmerk.de/