Yleisesti ottaen kyky soveltaa tietojaan menestyksekkäästi päivittäisessä ammatillisessa toiminnassa (edellytys sille, että henkilö pystyy suorittamaan tietyn työn asianmukaisesti). – Pankissa – kuten missä tahansa muussakin yrityksessä – työntekijöiden ammatillinen osaaminen rajoittuu yleensä esimerkiksi tiettyihin osa-alueisiin: Tämä edellyttää työnjakoa toimisto- ja taustatoimistoissa, ja – hyvin pienten laitosten tarjoaman neuvonnan laatu on verrattain heikompaa. – Mahdollisimman laajan ammatillisen osaamisen lisäksi johtajilta odotetaan myös vahvaa persoonallisuuteen liittyvää osaamista (sitoutuminen), sosiaalista osaamista ja johtamisosaamista sekä yrittäjyysosaamista. – Ks. saavutettavuus, valitusten kerääntyminen, vaikutusmahdollisuudet, hallintosäännöt, työntekijärekisteri.
Huomio: Taloudellinen tietosanakirja on tekijänoikeussuojattu, ja sitä saa käyttää vain yksityisiin tarkoituksiin ilman nimenomaista lupaa!
Yliopiston professori Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professori Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Sähköpostiosoite: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/