Uitkering die werknemers die de dienst verlaten, van de werkgever ontvangen. – Volgens de Duitse sociale wetgeving een uitkering voor verzekerden die als gevolg van een verzekerde gebeurtenis betalingen ontvangen voor deelname aan het arbeidsproces of voor economische zekerheid gedurende de looptijd van een revalidatieprogramma; zie § 49 SGB. – Een geldbedrag dat een werknemer ontvangt wanneer hij of zij het dienstverband bij een bedrijf beëindigt. – Met name een uitkering aan aftredende leden van de Duitse Bondsdag om hen in staat te stellen hun traditionele beroep weer op te nemen of een nieuw beroep te beginnen. – Zie ontslagvergoeding, vergoeding bij vertrek, ontslagvergoeding, tabelvergoeding, overbruggingstoelage.
Opgelet: De financiële encyclopedie is auteursrechtelijk beschermd en mag zonder uitdrukkelijke toestemming alleen voor privé-doeleinden worden gebruikt!
Universiteitsprofessor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Professor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailadres: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/