Opsi karyawan

Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk memperoleh hak kepemilikan di perusahaan itu sendiri atau di perusahaan terkait. Khususnya dalam kasus bisnis baru yang dimulai (start-up), hal ini dapat mengurangi biaya upah. – Opsi karyawan dianggap sebagai komponen upah dan dikenakan pajak selambat-lambatnya pada saat akuisisi hak yang tidak dapat dibatalkan – alokasi, juga disebut vesting (kepemilikan oleh karyawan atas tunjangan yang dikontribusikan atas nama karyawan oleh pemberi kerja). – Lihat biaya tenaga kerja, tunjangan fringe, penyimpangan upah, biaya tenaga kerja unit, premi, penyerapan kerugian, pribadi.

Perhatian: Ensiklopedi keuangan dilindungi oleh hak cipta dan hanya boleh digunakan untuk tujuan pribadi tanpa persetujuan tertulis!
Profesor Universitas Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
Alamat email: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/