Obecně se jedná o zvláštní platbu, pro kterou neexistuje žádný právní důvod. – Jednorázová výplata zaměstnancům při zvláštních příležitostech podniku, jako jsou příležitostné rekordní zisky, výročí podniku nebo sváteční dny (vánoční příspěvek). – Příspěvek zvlášť zasloužilým zaměstnancům jako výkonnostní prémie (bonus za výkonnost), na rozdíl od prémie však obvykle nejde o smluvně stanovenou složku platu (žádná smluvní složka platu). – Viz prémie, vedlejší požitky, nařízení o odměňování v institutu, jubilejní prémie, prémie, příspěvek na přestěhování, příspěvek.
Pozor: Finanční encyklopedie je chráněna autorským právem a bez výslovného souhlasu může být použita pouze pro soukromé účely!
Univerzitní profesor Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesor Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
E-mailová adresa: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/