Banko ir apskritai įmonės darbuotojai, kurie – ypač po reorganizacijos arba susijungimų ir įsigijimų – yra nereikalingi (darbuotojai, kurie įmonei nebėra naudingi ar reikalingi) arba – išėjo iš darbo ir todėl yra laikomi našta (darbuotojai, kurie viduje pasidavė psichologiškai arba išsijungė, todėl negali prisidėti prie įmonės veiklos ir yra laikomi našta). – Žr. Oro pagalvė, Visų sričių specialistai, Autonominis padalinys, Bankininkas, Vyriausiasis kopijavimo pareigūnas, Spaudžiamas personalas, Didelis skraidantis žmogus, Didelis potencialas, Karštas taškas, Kovos, Neapčiuopiamas turtas, Darbo peršokėjas, Kolega Harzenmoseris, Kontaktinė alergija, Krokodilas, Citrinų problema, Skylė, juodoji, Mažas atlikėjas, Pašto bombonešis, Naujas Nuoma, Piterio taisyklė, rizika, personalas, pinigai už miegą, savirealizatoriai, sėdynių šildytuvai, keitimo katilai, tenykščiai nevykėliai, trigubas A, perėmimo rizika, nepakankamai efektyvūs darbuotojai, apyvartos stabdžiai, nelaimingų atsitikimų pabėgėliai.
Dėmesio: Finansų enciklopedija saugoma autorių teisių ir be aiškaus sutikimo gali būti naudojama tik asmeniniais tikslais!
Universiteto profesorius Dr. Gerhard Merk, Dipl.rer.pol., Dipl.rer.oec.
Profesorius Dr. Eckehard Krah, Dipl.rer.pol.
El. pašto adresas: info@jung-stilling-gesellschaft.de
https://de.wikipedia.org/wiki/Gerhard_Ernst_Merk
https://www.jung-stilling-gesellschaft.de/merk/
https://www.gerhardmerk.de/